Tips Efektif Memotivasi Karyawan

Karyawan memegang faktor penting dalam berjalannya operasional sebuah perusahaan. Tanpa adanya karyawan yang termotivasi dalam menajalankan pekerjaannya, tentu saja akan membuat perusahaan kesulitan memaksimalkan kinerja menuju visi misi perusahaan.

Disinilah tugas seorang pemimpin atau atasan dalam perusahaan untuk membuat karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi. Karena seorang pimpinan bukan hanya saja bertugas memimpin peusahaan agar tetap berjalan sebagaimana tujuan visi dan misinya.

Dalam sebuah perusahaan, terkadang ada beberapa hal dan kondisi yang menyebabkan kinerja karyawan menjadi menurun sehingga mempengaruhi kelancaran operasional perusahaan. Sehingga fungsi utama dari atasan disini adalah dapat dengan baik memotivasi karyawannya untuk meningkatkan kinerja agar lebih mendapatkan hasil yang memuaskan.

Untuk memotivasi karyawan memang bukanlah hal yang mudah, namun bukan berarti anda sebagai atasan tidak dapat mengupayakannya. Berikut adalah beberapa cara yang dapat kamu gunakan untuk memotivasi karyawan-karyawan anda.

1. Menjadi Pendengar yang Baik dan Menghargai Setiap Pendapat Karyawan

Karyawan juga merupakan manusia biasa yang ingin didengarkan dan dihargai pendapatnya, maka dari itu cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah dengan menjadi pendengar yang baik dam selalu memberi kesempatan untuk karyawan mengemukakan dan mengembangkan ide atau pendapat yang mereka miliki.

Hal ini nantinya akan membuat karyawan merasa lebih dihargai pemikirannya, sehingga lebih termotivasi untuk memberikan kontribusi yang maksimal kepada perusahaan. Ditambah ide-ide baru dari karyawan bisa menjadi salah satu bentuk inspirasi untuk perusahaan agar dapat lebih meningkatkan inovasi dalam operasional.

2. Membangun Atmosfer Kerja yang Positif

Salah satu penyebab motivasi karyawan turun bisa jadi dikarenakan suasana kerja yang kurang nyaman. Disinilah peran anda untuk membuat lingkungan kerja senyaman mungkin.

Lingkungan kerja yang nyaman dapat membuat karyawan lebih mengembangkan kinerjanya jauh lebih baik, hal ini bisa dimulai dari kepeka-an anda saat atmosfir kurang menyenangkan dan berusaha untuk cepat-cepat mengembalikan atmosfirnya. Bisa dimulai dari mendengar keluh kesah dengan baik dan menawarkan solusi terbaik untuk menyelesaikan permasalahan yang ada.

3. Mengadakan Kegiatan Gathering Karwayan

Cara selanjutnya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan motivasi karyawan adalah dengan mengadakan kegiatan bersama dengan para karyawan di luar jam kantor dan jam perusahaan. Pada dasarnya, proyek dan tugas kerja yang padat bisa membuat karyawan merasa stress dan burn out.

Maka dari itu, sesekali buatlah kegiatan team building untuk semua karyawan di kantor. Bisa dimulai dengan pergi berlibur sementara untuk melupakan pekerjaan sejenak dan dapat diisi dengan kegiatan bermain game bersama yang memicu daya kreativitas karyawan.

Dilain itu, kegiatan ini juga bisa untuk meningkatkan team work antara satu karyawan dengan yang lainnya. Namun, karena sekarang masih dalam kondisi pandemi seperti ini, kalian bisa membuat virtual gathering dengan menggunakan teknologi video conference yang berisikan game-game yang santai dan dapat dilakukan bersama.

Akhir kata, memang sudah menjadi kewajiban karyawan untuk memenuhi tanggung jawab jobdesk sesuai dengan kontrak kerja yang ada. Tapi tentu saja lebih baik jika perusahaan turut andil memberikan motivasi kepada karyawan yang nantinya juga akan membuahkan hasil yang manis seperti hadiah jackpot dari untuk perusahaan. Tiga cara di atas hanyalah sedikit contoh yang dapat anda terapkan atau dimodifikasi terlebih dahulu agar sesuai dengan kultur perusahaan anda.

1. Menjadi Pendengar yang Baik dan Menghargai Setiap Pendapat Karyawan

2. Membangun Atmosfer Kerja yang Positif

3. Mengadakan Kegiatan Gathering Karwayan

The Author

brockfogg0

Legg igjen en kommentar Avbryt svar